长痛不如短痛。“社保新规”通过刚性约束填补制度漏洞,倒逼企业升级与市场出清,同时优化劳动力配置、缓解养老压力,最终实现经济结构优化与高质量发展。[①“社保新规”可能增強具备合规基础、技术实力和品牌优势的用人单位的竞争力。同时可能导致依赖低成本用工、缺乏核心竞争力的劳动密集型小微企业、行业集中度低且竞争激烈的低端制造业、依赖低成本灵活用工的用人单位、僵尸企业等大量倒闭。②可能会有相关细则规定,确保灵活就业人员纳入强制参保范围,堵住社保缴费“灰色地带”,专项补贴、阶梯缴费、缓缴政策等方式降低企业负担并对相关失业人员兜底。③将缓解即将到来的最大退休潮(上世纪1962年起婴儿潮人口)”养老压力。]