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为进一步优化人力资源配置,拓宽运营主管选人用人渠道,加强运营主管储备人才库建设,近日,都昌农商银行举行运营主管储备人才选拔活动,11名来自一线的业务骨干报名参加选拔。 本次选拔分为报名筛选、笔试、面试三个环节。7月24日,选拔报名工作正式开展,本次选拔积极鼓励工作认真负责,有较强的事业心和工作责任心,有一定的组织和协调能力的一线年轻工作人员通过自荐的方式报名参加,人力资源部对所有参与选拔报名的人员从年龄、工龄、从业经历等方面进行资格审查,历经筛选,最终确定进入笔试和面试人员名单。 8月6日组织笔试,笔试内容紧紧围绕运营管理人才梯队建设实际需求,深入考核被选拔人员财务会计和综合柜员等岗位基础知识。 8月12日组织面试,参与选拔人员通过随机抽签的方式参与面试环节,结合自身经历及对运营主管工作目标、工作设想和管理措施的思考,充分展示了其专业素质过硬的能力水平以及积极奋发向上的精神风貌。都昌农商银行将根据笔试面试结果,经党委会研究确定入库人选。 下一步都昌农商银行将按计划、有步骤地培养,使用储备人才,为都昌农商银行迈向高质量发展新征程提供强有力的后备力量和人才保证。(都昌农商银行)
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