践行人才强行战略筑牢农商发展底座—都昌农商银行举行客户经理储备人才选拔笔试|都昌资讯

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 06-01

为贯彻落实省联社“人才强行”战略，进一步拓宽客户经理选人用人渠道，加强客户经理储备人才建设，5月30日，都昌农商银行举行客户经理储备人才选拔笔试，共16名来自一线柜面员工踊跃参加本次笔试。

本次考试秉承公平、公正、公开的原则，总行党委就考试资格条件、考试题型、出题范围等进行了专题研究和审核把关。考试内容紧扣岗位专业，主要涵盖信贷条线业务知识、金融法律法规、客户经理行为准则等相关知识，设置了多种题型进行考核。考试现场，总行人力资源部、审计部、党风行风监督室对考试过程进行全程监督，确保纪律严明、程序规范。
本次选拔工作不仅为青年员工提供了一个展示自我的平台，同时也为我行客户经理队伍建设补充了新鲜血液。下一步，都昌农商银行将持续深入推进“人才强行”战略，完善“赛马”制度，及时将优秀人才纳入储备人才库，加强培养锻炼，充分激发人才积极性，为推动都昌农商银行高质量发展提供坚实有力的人才保障。（都昌农商银行）

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