都昌县创新科技人才“引育留”机制|都昌资讯 - 都昌在线，都昌人自己的网上社区

都昌零距离

都昌在线编辑部

发帖: 31007

积分: 790614

贡献值: 22247

都币: 0

在线时长： 3697小时

注册时间： 2008-10-17

我的老家: 县城(都昌镇)

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 03-20

近年来，都昌县不断创新科技人才工作机制，主动谋划、全面推进，抓好“引、育、留”三环节，用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才。
建立开放引才机制

坚持“不求所有，但求所用”的引才原则，依托招才引智工作站，实施柔性引才新模式，借助科技项目“揭榜挂帅”等机制，邀请高校院所专家到企业开展科技创新及成果转化。全县共引进国际级顶尖人才1人、国家级杰出人才5人、省部级人才14人、博士18人。
构建精准育才机制

坚持“企业培育、政府鼓励、政策支持”的育才理念，通过建立科技人才专家库，搭建校企合作平台、举办各类培训班、申报上级人才专项等措施，加大科技创新人才的培养力度。共精选27名优秀人才申报“浔城英才”计划，开展“鄡阳精英”人才培育，已培育两批共59人。
完善环境留才机制

探索“人才+项目”“人才+产业”的留才模式，建立招商引资与招才引智联动机制，进一步强化创新载体建设，培育留才平台。充分利用线上线下“一站式”人才服务平台，创新“一窗受理”“一网通办”人才服务模式。支持企业引进创新团队，创建省、市级创新载体平台，以石墨烯高端应用科创园和长江新材料研究院为引领，持续升级都昌籍高端科技人才信息平台，加快集聚能够发展高新产业、带动学科发展的高层次人才。目前，全县共搭建市级专家工作站2家，获批1个省级创新载体平台。

来源：都昌县委改革办

共2条评分，积分+135