在今天这个网络时代，讲究的是名人效应，追逐的是眼球经济。山寨要发展，固守原来的一百零八位头领是远远不够的。于是，在一次又一次的招贤纳士之后，一大批古今中外的名人都加入了山寨队伍。比如大家熟知的东郭先生南郭先生，比如叶公。
鉴于叶公原来的行政级别，叶公被安排在山寨第九事务办公室任主任，享受副山级待遇，主要负责对下辖各分寨开展的各项活动进行量化评估。
山寨开展的活动多种多样，如效益年、诚信年、促销季、普法季、质量月、文明月等等。走马上任之后，叶公的工作很努力，总是忙。经常要下到分寨检查指导工作，分寨领导上来了，也会邀请叶公去唱个歌喝个酒洗个脚什么的。
工作一阵之后，叶公开始有些烦。当然，叶公的工作热情很高，他烦的不是忙，叶公的工作能力也强，他烦的也不是唱个歌喝个酒什么的。
叶公心烦的是，很难把握让哪个分寨在评比活动中拿第一，更难把握让哪个分寨拿倒数第一。这年头，凭谁的工作做得好与不好分出甲乙丙丁是不可能的，你能说谁做得更好谁做得更不好？而且，小霸王的桃花山搞的是风景区，锦毛犬的祝家庄搞的是畜牧养殖，而母夜(z)的十字坡搞的是酒店，完全没有可比性。凭分寨谁送的礼物更多来区分也不合适，都是山寨的兄弟，再说反腐倡廉也不允许，他叶公一向为官清白，决不能让上面的寨级领导把他当成反面教材。
说句不能告诉别人的话，桃花山的美女，十字坡的美酒，祝家庄的黄牛蛋，那都是叶公喜欢的东西。他到山寨这么辛苦，钱不敢多要，这些东西不怕多。
桃花山的美女好久没见过面了，因为小霸王很久没请他唱歌了，放出话来说，因为经常拿第一，觉得很对不住其他分寨的兄弟们。当初叶公刚上任时，小霸王对叶公说：只要桃花山拿第一，我的桃花山就是兄弟你的桃花山。
到了十字坡酒店，那酒明显是掺了水的，母夜(z)已经不陪他了，连菜园子也不让陪，放出话来说，如果再拿一个到数第一，就一定用叶公做人肉包子。当初，母夜(z)对叶公说，什么顺数第一倒数第一，她不在乎，她一生只讲情义二字，倒数第一十字坡全包了都行。
祝家庄就更不用提，因为接连几次的倒数第一，黄牛蛋再也不见面了。黄牛蛋那真是好东西，吃过了才知道什么叫人生的快乐。锦毛犬不再送了，叶太太一而再再而三要叶公去弄些回来，说如果叶公再不吃黄牛蛋，就别怪她到时候红杏出墙。叶公厚着脸皮到祝家庄跑了一趟，说是自己拿钱买，那该死的锦毛犬嬉皮笑脸，拿小沈阳在小品里的腔调的，那东西没有，真没有。要不拿点狗鞭酒去试试。就把叶公打发了。
山寨的主要领导也对叶公的工作表示了不满意。有一次大刀关寨和叶公一同检查，到了桃花山什么欢迎形式都没有，关寨很恼火。
叶公是个很谦虚的人，明白出现问题要从自己身上找原因。之所经多给桃花山第一，主要是小霸王那东西霸道，怕和他闹出什么不愉快。之所以给十字坡一个倒数，是误以为母夜(z)真的不在乎。祝家庄的事，肯定是因为锦毛犬在山寨原头领排最后，认为他不可能对自己怎么样。
对各分寨的评比检查一定得有个依据，再也不能由得自己说说就是，那是对山寨工作的不负责任，更是对自己的不负责任。叶公已经受到了惩罚，因此他必须改变游戏规则。具体的事不用叶公想，他叫来东郭先生，要东郭先生制订一个详细的量化评估细则。
东郭先生是个认真又细致的老先生，很快就整理出甲乙丙丁一二三四等条款，每一条每一款都有不同的得分级别。叶公审查时发现规则很详细，却又觉得好像有哪里不对劲，当然，他也一定要将规则改一改，不能让东郭先生将来吹牛说办公室的工作全仗他。
事关叶公工作的顺利，事关叶太太的幸福快乐，叶公不敢随意，闭门想了三天三夜，终于发现问题了：这些条款都太实了，如果真做到了这些，工作就无可挑剔，很难落实，那些是他管的事吗？如果真那样检查不是在把山寨主要分管领导的权吗？他想，这些评分细则不能与实际工作没有太大关系，不然就会影响山寨主要领导的威信。众人不是说叶公好龙吗，对，就是要隆重，分寨应付检查必须很隆重，看你做得好不好，就看你对等检查是否隆重，我就再来个“叶公好隆”。很快，他有了主意，再把东郭先生叫过来，如此这般地交待了一番。
这以后，叶公每次检查都很认真，带着东郭先生南郭先生等一行人马，按照评分细则一项一项对照，有没有成立组织，有没有发相关文件，有没有制定相应措施，有没有宣传标语，有没有视频资料，有没有学习笔记，检查的时候你能拿出多少材料盒，谁该得多少分那是明明白白。
当然，具体打分的时候另当别论，反正要扣谁的分都有理由。那就看桃花山的美女是不是热情，十字坡的好酒是不是陈年的，祝家庄的黄牛蛋是不是当年的小公牛。
叶公再也不烦给谁第一给谁倒数第一，不仅如此，有一次陪同山寨主要领导智多星吴寨下去检查，看见各分寨都拿出几十个上百个材料盒，还有每个分寨大红的标语飘扬的彩旗，吴寨连连称赞叶公的工作认真负责。在后来的山寨会议上，叶公更受到了一把手宋寨的点名表扬。
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