《世界经理人》杂志11月刊采访了关系心理学家胡慎之,文中他对成功学、心灵鸡汤进行了批判: 不管是成功学还是心灵鸡汤,都企图将因果之间的联系简单化,忽视各种复杂因素,认为某种原因必须导致某种结果,这种企图靠一碗鸡汤喂饱全世界的作法是极为荒谬的。
将小概率的事件当成放之四海而皆准的真理,这是成功学和心灵鸡汤的通病。但漏洞百出的故事为何可以让一部分相信到迷信、服从到盲从?胡慎之认为这与社会环境有关:几十年前的那场浩劫彻底打破了人与人之间的依恋关系、安全关系,人们只允许有一种信仰。这种信任与信仰的缺失所造成的孤独感和虚空感影响至今,并且并不会因为物质的充裕而得到缓解。在这种浮躁和极大的不安全感中,人们需要一个前进的方向和某种指引,只要照着做便可以成功。成功学和心灵鸡汤的畅销,反衬出了人们内心的贫乏。
一句话或者一本书改变了某人的一生。但胡慎之认为:一个人付出的代价和取得的收获一定是成正比的,不可能买一本十几二十块钱的书,便能改变人生,过上理想的生活。如果人生真的得以改变,那也只是一个助缘,是由于这个人有了想要改变的动机,而这本书这时候正好出现。事实上,就算不是这本书,也可能会是另外一本。详见《胡慎之:心灵不需要鸡汤》
亲爱的职业经理人,您是否赞同胡慎之的观点,成功学 能否帮你成功?您对成功学、心灵鸡汤又有哪些独到的观点呢?欢迎您与我们分享!