面试试题《压死九个还是放弃一个？》 [复制链接]

       前几天在跟从事人力资源的朋友在深圳皇廷V酒店吃晚餐，享受每餐至于谈到了他们公司（跨国企业）的人力资源总裁要求中国地区在招聘经理级别以上人员事后面试题中要增加一题，今天拿出来跟同乡中从事HR的老乡一起探讨下这个问题该如何回答？

       题目：有二条铁轨，一条新的，一条旧的。有了新铁轨后，旧铁轨不再有火车通过，有一天有十个小孩到铁轨上玩耍，九个小孩在新铁轨上玩，其中有一个小孩在旧铁轨上玩，并提醒九个玩伴：新铁轨不安全，还是到旧铁轨上玩吧，但九个小孩没有听一个小孩劝告，仍然在新铁轨上玩，突然一列火车开来，这时扳道工要作决定，火车一直开要压死九个小孩，但扳道到旧铁轨上只压死一个小孩。
               如果你是扳道工，你怎么决定？ 说出理由。

我先来坐个沙发吧，
这个问题主要是考察管理能力的测试题，企业的变革和新制度出现，需要的是管理者的勇气，魄力，以及除旧陈新的信心和决心。企业需要大刀阔斧的开拓者,只有压死九个小孩，才能给新制度的出现注入一剂强行针，给企业的发展输入新鲜的血液。但倘若处理不善，最先挂掉的是管理者。创业型的公司需要管理者的勇往直前，成熟型的公司，更需要领导者统筹兼顾。
以上的见解希望不要遭到大家的唾弃。

这个问题太操蛋也太血腥了！

无语哟！

走新铁轨，虽然可能（也仅只是可能）会死掉九个小孩，但却保住了火车！

啥吗？直接请扳道工通知火车早点停下来。就没事了。

我觉那个答案都是对的

我看看想个

没有答案

呵呵呵呵