在外打工受公司降职减工资求帮助 [复制链接]

本人在东莞洪梅南华户外用品有限公司打工2005年12月份入厂至今，因公司生产基地向江西内地转移，所以东莞这边的公司在缩小生产范围。这次多出的管理公司作出分流处理，其中我就是其中的一个。我现任是部门生产主管，但是要调我去做其它部门的主管助理，去就去吧，但是在福利上大大的打个折扣，由原来的工资奖金全厂的210%降到100%，（每月相当少了1800元左右，公司其它部门参与的股份分红也减少了一半（全年下来6000元左右））我该怎么办？

如果有合同，可上报当地。

团结同事一起争取自己的利益

找老总沟通。

像这样的问题企业肯定是违法操作，所以你要争取弄到你未降薪前的书面证据，然后再与企业人力资源部进行沟通，尽量争取维护自己的权益。如果跟企业沟通失败，你就可能拿起法律的武器去维护自己的权益。另外如果你真的与企业对薄公堂的时候，我可能推荐一个人帮你，我堂叔在东莞那边做律师，你可以找他帮你代理这个案件，他是很经验的！最后祝你一切安好！！！！

劳动纠纷一般都是一告一个准，但费时间和精力，且周期长。

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是离开，还是留下？

大环境如此没有办法。

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我和你的情况差不多哦。