应该给大专生机会 [复制链接]

人人都能这么理解我们大专生就好了。其实最大的问题还是中国教育的问题。我们也不指望一下子就能解决了，所以我们大专生想要存活的话，不要把心放的太高，不要觉得自己一个大学生做这做那不合适什么的！

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沉枭阳，现都昌:人人都能这么理解我们大专生就好了。其实最大的问题还是中国教育的问题。我们也不指望一下子就能解决了，所以我们大专生想要存活的话，不要把心放的太高，不要觉得自己一个大学生做这做那不合适什么的！
内容来自[手机版]  (2013-02-18 10:42) 

所以要依赖于企业和企业家能够勇敢地去担当起这份责任来！这样才能解决应届生就业的问题！

是的，该给他们机会，或许能够淘到好的种子哈

内容来自[新鲜事]

风老弟有高度的社会责任感，又有一颗怀柔之心，一定会成为更高层次的高管。因为你已经具备了高管的必备素养。

wuminsheng:风老弟有高度的社会责任感，又有一颗怀柔之心，一定会成为更高层次的高管。因为你已经具备了高管的必备素养。 (2013-02-22 19:29) 

越来越发现你是很有智慧的人！给力的回帖！

虽然有此心的人不少,但行此力的却不多也!

爱上你的美:虽然有此心的人不少,但行此力的却不多也! (2013-02-25 22:20) 

是的！这要企业与社会共同来承担这样的责任与压力！！！

我作为一个大专生，因为这样的社会而歧视了很久的研究生和本科生。现在看来能力决定一切。

夢轩辕001:我作为一个大专生，因为这样的社会而歧视了很久的研究生和本科生。现在看来能力决定一切。 (2013-02-26 15:52) 

能力决定一切，这句话说得非常棒！我就是靠自学成长起来的

一方面，众多企业在面临招工荒；一方面，众多求职者遍寻机会。如此不对等的供求市场，原因多多。

以前在外招聘时，也面对过很多大专生或是刚毕业的学生，也录用过不少。虽然其中不乏有优秀的员工，但很可惜的是，多数人员只是将头一份工作视为踏石板，企业在精心栽培后，TA们都会有很多原因离职。因此，那个时候我们的确很慎用应届毕业生们。

不论学历是不现实的，同时中国的教育，学历真的并不能代表什么。在招聘时，更多的是看重学生本身的表达、过往经历的叙述，有些企业没有那么多时间与精力去培养一个新手也是能理解。但同时，毕业生们的心态也要摆正，不要一下就奢求有优厚的待遇。要明白，你的能力在工作中是一定会有展现的，若这家企业是善于用人，他们一定会看到你的表现。反之，这样的企业离开也无妨。以前的老板送过我们一句话：多问问“凭什么”。凭什么要给一份不错的职位？凭什么要有优厚的待遇？......

用一句以前的一位上级所说的话送给现在求职的人们：
如果一份工作不能让你的收入或者能力上得到提升，那你就离开它。相反，只要收入或者能力（二者之一）能得到提升，这份工作都值得你去付出。

注意，是收入或者能力。换言之，找工作时，不要只看收入。收入只是暂时的表现，能力却是会永远跟随自己的。