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- 县城(都昌镇)
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工资在账本上沉默了40天，忙碌的车间汗雨如下，占女士却满脑子烦“薪”事，都昌公安深入践行新时代“枫桥经验”，主动聚焦辖区群众关心问题，成功化解一起劳资纠纷。 “你赶紧把拖欠我的工资还给我，这是我应得的”，“你不服管理、不尊重人，还动手打人”，和合乡的一家工厂里正爆发着激烈的争吵，占女士攥着断腿木凳的手沁出了汗，工厂管理员黄女士则捂着渗血的额角，双方像两头困兽对峙在流水线两侧。 “先关电闸！”民警冲进轰鸣的车间，指尖按下红色急停键，随队的辅警默契筑起人墙将红着眼的双方分隔在车间对角，执法记录仪红光扫过散落一地的纸张，民警弯腰捡起三月考勤表说道，“大家别激动，我们一起坐下来说说看”。 原来双方因工作问题发生了分歧，黄女士想要辞退占女士，两人却在工资计算问题上再次产生了矛盾，因占女士迟迟没有收到薪款，于是上门要账，情绪激动之下双方才爆发冲突。 “谋生都不容易，大家换位思考一下，咱们可以共同协商。”，“拿到你应得的工资也是天经地义的，但是要通过合法的途径维护自己的权益......”民警本着实事求是的原则，明晰问题根源，耐心倾听双方诉求，讲法律政策、讲道德人情，劝导双方互相理解尊重。 在民警细致调解下双方握手言和，黄女士当场结清了占女士工资，占女士也向黄女士诚恳道歉，调解室的日光灯下，薪资在春日落袋为安。（都昌公安）
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