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田畈人

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2023-10-26

— 本帖被鄱阳湖执行置顶操作(2023-10-27) —

17年前在温州为老乡维权的往事

今天是10月22日，我想起17年前的今天一件往事。2006年，本县和合乡匡铭村一位老乡，在温州市一家服装厂做锅炉工，因为刮大风将锅炉房顶棚掀掉了。他爬上锅炉房顶盖塑料瓦不慎摔下来，造成小臂骨折。厂方只肯承担医疗费，拒绝其他赔偿。因为当事人担心走法律程序时间太长，不想打官司，事情就卡住了。我不知道他儿子怎么知道我的电话，请我去温州。我便于10月21日乘车到达温州。10月22日，我与董事长见面，寒暄之后，我先请他谈谈对这起事故的看法。他说：伤者是锅炉工，如果在烧锅炉工作中受伤，属于工伤，我会赔偿，盖顶棚不是他的工作，我会安排专业人员去做。他说的似乎蛮有道理。我笑着说：你很懂法律，话也有理。我知道此时跟他讲法律毫无意义。便话锋一转：你厂里经营的很好，员工都爱厂如家！证明你关心爱护员工，调动了员工的积极性。他说：那是当然，进了一家门，就是一家人。我暗喜他中了我的圈套，就说：我打个比方，某厂仓库不慎着火，最早发现火情的员工有两个选择：第一，灭火不是我的工作，因而任凭火势蔓延；第二，他立即救火，但在救火过程中被烧伤了，你说怎么办？董事长看着我默然无语。我接着说：锅炉工主动去盖顶棚，做没有报酬的事，是不是爱厂如家呢？他说：我听懂你的话，我们商量赔偿的事吧！经过协商，达成2.7万元的赔偿。
在协调纠纷过程中，生硬讲法律，有可能造成双方对立，有时候采取以情感人，以理服人，往往会达到意想不到的效果。

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