我县开展首届“富强家乡 建设都昌”大学生职业指导、专场招聘暨优质企业观摩活动 [复制链接]

    为进一步促进高校毕业生就业，9月16日，我县开展首届“富强家乡 建设都昌”大学生职业指导、专场招聘暨优质企业观摩活动，50多名高校毕业生参加活动。

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    活动现场，授课教师围绕毕业生就业总体概况，结合当前高校毕业生就业面临的严峻形势及就业创业中遇到的问题，通过案例分享的方式，对学员们进行现场职业分析、指导。同时，授课教师还为学员们讲解了关于高校毕业生就业创业的优惠政策，鼓励大学生积极就业创业。整场培训活动内容丰富、形象生动，具有很强的指导性、针对性，让学员们对就业创业有了更加直观的感受和体验。
    高校毕业生王昌义表示，自己通过这次培训学到了很多，对于就业形势也有一些了解，培训让大家都受益匪浅。
    随后，学员们来到九江迅威新材料有限公司、东都智能装备产业园，通过近距离参观企业，了解了企业文化、新技术、新产品、发展前景等情况。相关负责人为学员们介绍了企业的发展现状，分享了就业创业经验。学员们纷纷表示，通过近距离参观，让他们对企业有了更加全面、立体的认识，对未来的就业创业方向有了更清晰的规划。

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    高校毕业生王昌义表示，能为都昌人提供一个很好的就业平台，包括企业实力和待遇，对于刚毕业的学生来说，考虑得还是蛮周到，而且薪资待遇也很符合理想。
    下一步，县人社局就业创业服务中心将继续做好就业服务工作，搭好企业用工、毕业生就业“双向桥”，不断提高人岗匹配精准率。（都昌县融媒体中心张龙正 熊希成 通讯员 陈丽娜）

毕业生能够充分就业，是社会可持续发展的前提(让毕业生在就业时人尽其才、学以致用，不因事安排不当而屈才，才算是真正充分就业;让大学毕业从事“技术含量低、大材小用”类工作不算是充分就业，也很难留住人才。)     所以，都昌县应该创新方式(在本县各乡镇及基层单位为本县户籍大学毕业生量身定制相应编制岗位、让本县户籍大学毕业生获得在本县各企业及基层单位实践工作机会。)

岗位技术含量低，大材小用，可能让某些地方很难吸引大学毕业生、很难获得或留住高素质人才。相当部分大学毕业生，可能更注重有一定技术含量实践工作经验或体制内工作实践机会;想要大学毕业生热衷“富强家乡，建设都昌”的愿景，应该创新方式，给予所有本县户籍大学毕业生获得在体制内工作实践工作机会，在各乡镇企业或基层单位就业满2年的大学毕业生自动获得编制。

应该对闲置商铺等收取费用方式，降低商铺闲置比例和租金，降低了房租就会降低民众消费成本，降低了民众消费成本等同于增加了民众收入，民众收入增加了必然促进消费和经济繁荣。根据相关数据模型：某县餐饮、建筑、农产品等行业正在两极分化发展趋势，应该抑制抬高商铺租金、工业厂房租金、围村收费、乱罚款等，降价民众生活成本，促进经济繁荣

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