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都昌县：推动以工代赈方式拓宽就业增收渠道 [复制链接]

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我的老家: 县城(都昌镇)

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2022-05-20

为防止疫情期间出现就业人数下降、收入总量减少，都昌县将促进脱贫人口和“三类人员”稳定就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点工作，积极推动以工代赈方式，拓宽就业增收渠道。

    一、以就业基础信息为抓手，关注就业群体现状。
     一是设计脱贫及监测人员就业信息监测表，动态采集就业和收入综合信息。结合省网平台就业监测系统的脱贫人员的就业信息并不定期抽查核实，计算各乡镇就业率，要求有劳动力的脱贫户和“三类人员”家庭就业率达100%。二是对全县“三类人员”的就业情况和培训意愿进行摸底，建好公益性岗位、帮扶车间、就业培训三个台账。把握“就业率、外出务工人数、就业信息准确率、零就业家庭”四个关键指标，比对筛选出未就业或就业不充分人员。三是结合全县脱贫劳动力及“三类人员”基数，按比例下达以工代赈目标人数。全县脱贫劳动力及三类人员基数为40783人，下达目标任务1000人。
    二、以基础设施项目为落脚，鼓励提供就业岗位。
    围绕服务乡村振兴，加强乡村公共基础设施建设，在农业农村基础设施建设领域，积极推广以工代赈方式。明确秀美乡村、新农村建设、易地搬迁基础设置、水利、交通、产业基础设施等项目都可以纳入以工代赈范围，鼓励项目实施单位积极提供就业岗位。同时，量化考核指标。参与数量、质量及奖励情况纳入乡村振兴工作年终考评，并与次年项目资金分配挂钩。
    三、以光伏奖补资金为保障，激励就近就业增收。
     为发挥光伏资金带动就业的积极效应，确保资金安全运行。各村委会负责收集项目负责人发放劳动报酬凭证，审核发放，整理好相关台账，并报乡镇备案，各乡镇在项目实施结束或定期将政策落实情况上报。同时，鼓励各乡镇在项目实施过程中优先吸纳当地低收入群众就业增收。在保证工程质量的前提下，针对脱贫户和“三类人员”在该项目上劳务报酬的基数上按20%给予务工奖励，资金来源为光伏资金中的奖补资金，奖励上限为每人每年2000元。
    都昌县大力推广以工代赈方式巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，不仅激发了脱贫户和“三类人员”的内生动力，拓宽就近就业增收渠道，还增强了他们依靠自身发展创造美好生活的信心和决心。徐埠镇莲花村王某因家庭主要成员在上海务工收入减少，经当地政府引导，他克服残疾障碍，坚持到合力黄荆坂秀美乡村点做事，月增收2600元左右，稳定脱贫就业。他表示，政府处处为我们着想，我们就像吃了一颗就业“定心丸”，有了更多可供选择的就业机会。（都昌县就业创业服务中心   陈丽娜）

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涛心依旧

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2022-05-20

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