深圳发布了文件，为了均衡各学校的师资力量，要建立学校
教师轮岗制度，这个制度可不得了，以后学校的老师不能一直待在一所学校里边任教，而是呆满了一定年限之后就要前往其他学校了，老师不再属于某一所学校，而是所有的学校共享，你想啊！名校之所以是名校，是为什么，就是因为有名师啊！这名师走了，名校也就不复存在了，这样一来
学区房的价格当然也不可能像从前那样高不可攀了，回想今年年初，深圳还被曝光出了44平方米学区房，卖出1,420万的天价，如今国家就要从根本上整治学区房的顽疾，这天堂地狱看来不过是一墙之隔，肯定有人要说了啊！唉呀，别高兴太早了，教师轮岗又不是什么新鲜事，关键你得执行得下去啊！没错，早在2014年官方就发布了文件，要让各县区的教师校长交流轮岗制度化常态化，并且规定各城镇优质学校每年至少拿出20%的骨干教师来进行交流轮岗，但现实是本来应该刚性执行的轮岗制度被大打折扣，要么呢名师不参与轮岗，甚至有名校自动跳过的问题，这背后的原因其实不难理解，首先呢一些地方
希望打造重点学校来学校来作为名片，学校更是不愿意优质教师流失，另外呢有些教师也不愿意轮岗到更薄弱更艰苦的学校去，更何况轮岗意味着远离家人，最后呢已经参与到学区房的既得利益者，那一定会加以阻拦啊，这些人属于精英阶层，今年2月份上海学区房的家长就曾经写信要求官方对他们进行脱式，保证自己购买的学区房，它能够价格不跌，老师轮岗的制度等于动了别人的蛋糕，想要整治，看来确实不容易，但是咱们得知道
教育那是一个国家的基石，这样的顽疾，如果再不动手术，就有可能引发更严重的病变，咱们的邻居韩国精英学校只占到全国中学数量的10%，韩国排名第一的首尔
大学做了个统计，向首尔大学输送学生的前50所中学有49所属于精英学校，美国的教育问题也很严重，公立学校的教育资金主要来自学校周边地区的房产税，所以呢，学校周边的
房子越贵学校就越好，这导致了什么结果，富人受教育水平越来越高，穷人的机会越来越少，美疫情以来，美国一系列的动荡让全
世界看到了美国社会的巨大撕裂，究其原因呢？还是普通人没有上升通道，中国的情况大家都很熟悉了，人口出生率再创新低，学区房所引起的教育不均，促进了教育的内卷，过高的教育成本，那是让国人望孩却步，今日可不同往昔了啦！教师轮岗制度在这样的背景下，那是一定要成功实施的，其实啊，这个校长教师轮岗制度并非不可能实现，咱们另一个邻国日本已经实行了70多年的教师轮岗制度啦！学区房的概念从来没有在日本出现过哦！日本的具体
经验分为两点，第一引来人，第二留住人，引来人的重点呢，就是给够钱嘛，在日本教师内是一个中上等收入的职业，还有属于公务员啊，1974年日本颁布了教育人才确保法，明确教育公务员的工资必须比一般公务员要高，现在一个刚入职的日本教师的薪水就能比同期的公务员高16%，而且呢轮岗去偏远地区的教师还能拿到寒冷地区津贴，偏僻地区津贴，特别地区勤务津贴，长距离人事调度津贴等等等，而留住人的核心是教育设施统一化，在日本有贫困的地区，但是没有贫困的学校，除了老师的收入标准一样之外，绝大多数的学校场地设施，教材，教具，甚至连午饭都高度标准化，这使得老师不管去哪儿，教育环境都差不多，大大降低了不适应的问题，内心的抗拒自然也就降低了，如今在日本公立中小学校每位教师平均6年流动一次，校长3~5年流动一次。日本也被评为全世界教育公平程度最高的国家之一，那咱们来挑选深圳作为试点，就是因为深圳有足够的实力来完成教育公平化，这次啊打破学区房的尖兵，深圳也的确是下了狠心了，在这次发布的文件当中，除了最引人注目的校长教师轮岗制之外，还有两点也值得注意，第一呢政府建设婴幼儿照顾托育体系，降低市民生育养育教育的成本。第二政府建立房屋租赁参考价格制度，对于租金水平进行合理的考虑，前者呢是降低生育养育教育的成本，后者是降低居住成本，全方位的为二胎三胎造成伤害，那从全国的环境来看呢，坚决打击校外培训，降低教育成本，强调房租变少，降低居住成本，攀枝花率先对生孩进行了现金补贴，降低养护成本，如果这都看不出来国家推动教育公平的决心，那你不是傻就是坏国之大事，又岂是屈曲某一部分既得利益者可以阻拦的，学区房必然成为历史。
来自：都昌在线Android客户端
赣公网安备 36042802000101号