看过各位的跟帖，有一欣慰，这就是大家都能以诚相待，以都昌的声誉为重。我作为都昌的一份子，一子民，确实希望都昌有一个好的名声在外，我相信大家都有此心愿！“都昌在线”作为都昌的一个对外联络的平台与窗口，办的好与不好，发出的帖子的效应至关重要，而互联网中的网站的管理员的责任也非常重大，这就需要管理员们、版主们不但要对新闻工作的业务知识、业务水平有所提升，而且还需要对新闻工作的工作规范有一定的认知与敏感性，并且还要有一定的爱心、包容心以及了解、掌握一定程度的法律法规，而不是以个人的想法、个人的观点、个人的审美观去认识事物、去处理问题。心灵地图总版主在回帖中最后有这样一句话：“在这里没有谁对谁错，都是一个团队，有错大家一起担，有对也是大家一起奉献换来的成果，均非某一个人。。”这句话从表面看是在维护“在线”的团队。我想实际上这种做法有两个不利：其一不利于团队的建设：原因是出了问题大家来担，那么谁做错事了谁都无所谓，反正有这个团队来责任，一件、两件对你的团队好象看不出有什么影响，出错多了呢？这个团队还谈得上是团队吗？失去了声誉其影响能挽回吗？无论是一个单位、还是个人，失去了社会的信任，你说这意味着什么？其二、对出错的个人来说，也没有好处。中国国内企业高管团队系统训练导师——杨峥说过这样一句话“承担就是成长”，只有能勇敢地承担责任的人，就说明这个人在成长，反之 ... ... ； 其三、作为一个团队，其成员一定是心往一处想、劲往一外使，个个为团队、人人想大局，敢于负其责、勇于来承担。反之那就不是团队，而是团伙了 ... ... 。
当然，谁人无过，谁人无错。我并无指责之意，只是出了问题要敢于面对，坦然面对，从中吸取教训，提升对事物、对问题的正确处理方法、方式，遮掩问题的方式是决不可取的。
在这里我衷心地希望“都昌在线”管理员们具有宽广的胸怀、博爱的心境、无私的自我来对待每一位网友、每一篇帖子以及都昌的每一件事。更希望“都昌在线”的管理团队真正成为都昌人的知心朋友，为都昌的发展与繁荣昌盛做出更多更大的贡献！你们辛苦了，在此，表示敬意！
赣公网安备 36042802000101号