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琴雨笑薇--静

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只看楼主正序阅读使用道具楼主发表于: 2019-05-30

— 本帖被鄱阳湖执行置顶操作(2019-05-31) —

以人为本聚焦大红

企业是船，文化是帆；文化是决定企业兴衰最重要的核心因素，许多企业的胜利是战略的胜利，也是文化的胜利。所谓企业文化，就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。然而企业文化归根结底又是一种人的文化，更是一种意识，它真正的核心是人。如何做到尽善尽美的以人为本，我县大红物业公司诠释的淋漓尽致。

2019-05-29日，县人民医院体检科迎来了一批特殊的朋友，他们就是都昌县大红物业有限公司的员工，每年的5月，公司都会出资让他们体检，保障每一个员工的身体健康，是大红物业企业文化的根本。只有每一个员工身心健康，才能保证工作正常运转，才能更好地为广大业主服务。而且物业的工作更有自己的特殊性，尤其是安保和保洁这一块，大部分都是从各行各业退休的人员组成，他们的年纪普遍偏大，免不了有各种各样的小毛病，为了让他们全身心地投入工作，免去后顾之忧，保障员工的身体健康，显得尤为重要。

大红物业以人为本不止是从员工体检开始，在今年的4月，物业公司总经理余保平更是花费大额资金组织员工坐飞机去天津，北京旅游，去感受首都的文化，去激发员工爱国的情怀，有国才有家，有家更有爱！很多年纪大一点的员工旅游回来特别感慨：长这么大，还是第一次坐飞机，第一次来北京，身为大红人，真是倍感荣耀。

同时，为了更好地服务业主，5月初由公司负责所有费用，分批组织员工去九江学习消防安全知识，针对特殊行业更是派专员学习培训，让员工的业务技能更专业，让业主更有保障。良好的学习氛围能够打造文明，和谐的工作环境可以凝聚人心，可以团结力量，更可以发展事业。

员工是企业发展的源泉，也是企业宝贵的财富。一路走来一路感动，一个企业的优秀文化是独特的核心竞争力，也是企业的能量宝库。大红物业一直秉着“以人为本”的文化理念深入发展，以致于在全县乃至全市物业这块都是有口皆碑，因为他们不但有着优秀的领路人，更有着一个充满激情与协作的团队，才铸就了今天大红不朽的传奇。

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丶惜城何处	积分 +80	加分专用：支持在线分享精神。	2019-05-30
丶梦断楼兰	积分 +30	加分专用：支持在线分享精神。	2019-05-30
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鄱阳湖	积分 +100	给大红物业点赞！给余总点赞！	2019-05-30