认真看了这个帖子中的内容
个人感觉其中还是有许多值得我们学习和进行思考的地方
在我们论坛有着许多有才有德有情谊的老乡,他们一直在默默的给予论坛关注和关怀,他们是论坛长期发展下来的中坚力量,对论坛不离不弃,对论坛充满感情和寄托。我认为我们论坛应给予他们更大的空间,在一些有志者的共同参与下,把这个家建设得更好,发挥出更大的作用。
像文章中有说到关于论坛的管理和斑竹职责一说,我觉得很实际。在我们这里就存在这方面的情况,网友反映的许多问题没能第一时间给予解决。多数管理人员无强烈的责任感和出勤率,严重者甚至一个月时间都不来论坛看看。
论坛中的一些老网友们都知道,论坛管理层的人员架构都是对论坛发展做出贡献和愿意提供无偿服务的人员组成。他们,一直都在默默付出,甚至有些时候在协调一些不同意见时,会受点委屈或怨气,但没有任何一个人有过抱怨和不满,都是自愿而且都非常积极的投身到论坛的服务工作中来。正是这种精神让许多人的友谊更加深厚。随着几年时间的过去,我们不得不承认,管理对论坛是多么重要。目前我们内部的管理架构和相关人员所投入的精力等是严重影响论坛发展的重要因素,改变避免不了。。。