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在公司主要负责事项如下：
1、负责公司的招聘事宜； 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作； 负责员工招聘的面试安排， 招聘网站的管理和维护；
2、负责办理员工的入职、离职、转正、调任、升职等事宜；
3、负责全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
4、检查全体员工出勤状况；
5、负责社会保险的增加、减少、变更等工作；
6、负责公司各项人事制度的传达，实施和检查；
7、核算工资及落实员工薪资核发及福利金、奖金的正确发放；
8、公司证件的变更
9、上级领导交付的其他工作。
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