需要在工作场所积极的自尊发展不是软弱的必要标志。作为职场新手，这是不可避免的，有时你会开始怀疑你的工作能力。尤其是当你开始摸索一点点你的任务。
有时候，你可能不需要积极的自尊发展。毕竟，你可以相当自信的你的工作，你有必要的技能，你知道有一个明确的目的。您可能只有一个暂时的挫折。
如果你真的觉得你有必要在工作场所积极的自尊发展，这里有一些步骤，你可以使用。我亲自使用了这些步骤，我的一些管理者良好的成功的。
1 、了解自己的能力
你有必要的技能来完成任务给定的？显然，如果你不这样做，你会感到无能，因此你的自尊会挨打。一旦你了解自己的技能设置，你就可以开始采取必要的步骤来学习所需的技能。
它也可以让你打开就培训机会你和上司之间的讨论。当然，这是一个长期措施。至于短期的，也许你可以要求更多资深同事影子你手头的任务。这样一来，你得到的实际经验和感觉更有信心完成任务。
2 、知道您老有所为
老有所为感不只是为自我感觉良好的能力。事实上，它必须与像找到相关的东西，促进个人成长和作出的承诺，这些目标是为您提供了一种满足感感情。找到这意味着在您的工作，如何将有利于你作为一个人的目标。这样一来，根本原因你感觉更好更立足于现实不是一个肤浅的自我感觉良好。
前两个步骤以上是在工作场所积极的自尊发展最重要的。能力和信誉清楚地植根于现实的关系为您提供健康的自尊。
3 、设定现实的目标
一旦你理解了上面，在职场积极的自尊发展的下一个步骤是设定现实的目标。通过开发基于自己的长处和弱点，明确考核的计划开始了。然后基于该切合实际的目标。这会给你一个明确的方向，并在那里集中你的精力和努力。设定目标是等式的一部分。下一个重要步骤是在计划行事。没有达到，直到你把你的计划行动。
4 、通过提交纪律
中国有句俗话， “对于人与意志，也有在这个世界上没有不可能完成的任务。 ”有了改善，确保您承诺通过自律实现自己的现实目标的意志。你将实现的目标，只要你致力于使你的计划工作。当你实现这些目标，你的自尊自然会上升。这将让你在职场积极的自尊发展的道路上。
5 、自由失败
如果你失败了呢？让自己自由地失败。没有一个伟大的成功者已经成功的在他们所有的努力的时候百分之百。失败让你学到你在哪里错了。这是一个机会是在你做的更好。要感激的失败，因为他们增加成功的机会，因为我们工作在我们的计划。
从另一个角度看，失败让你反弹。这本身就是积极的自尊发展的一种方式。当你从反弹回来的失败，你的自尊上升。
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