今天开除了两名打架的保安 [复制链接]

        昨天傍晚给保安开会，两名保安因为工作上的事情发生了矛盾，我当时进行了劝阻，并平息了两个人的火气。等会议结束后，我还分别找了两名保安谈话。大概18：40左右，我正在宿舍洗澡，下面保安打来电话，说两个人干起来了，我匆匆忙忙冲干净了身上的沐浴露，穿上衣服就往下跑，等到我到现场的时候，另外的保安已经交两个人架开了。他们情绪激动，都在陈述着对方的错，都说是对方挑起事端。然后翻出了监控录像来看，找出了两个人闹事的经过。为了更好地处理此事，晚上我让他们先各自回家，然后跟公司老总报告了此事。老总听询我处理此事的意见。我就表达了自己的想法，对于打架闹事的员工，我一向不心慈手软。两个人各打五十打板。然后开除出公司。老总也同意了我的处理方式。我也知道老总的意思，是让我拿此事在公司立威。
       早上我又找来两位犯事的保安，恩威并施地教育了一番，并跟他们讲明了我的处理意见以及我处理此事的理由。他们也勉强接受了我这比较粗暴的处理结果。对于此事我反思得出的结论是，如果我不能够手段硬一些、狠一些，可能我在这里试用期都过不了！哪怕是我同学的公司也一样，关键是我在处理事情的手段如果瞻前顾后的话，可能会让我同学感到失望。所以对不起两位兄弟了，你们正好成了我“杀鸡给猴看”的牺牲品了！

            

都佬2100:18层 (2013-05-26 11:09) 

这是干嘛啊？

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处理方法欠佳，三思而后行。

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各打五十大板

风侄:你的处理方法我认为欠妥,如他们是第一次犯错不应该开除,可给予警告和扣除当月部份工资的办法,我的意思是:出外打工都不容易,砸了人家的饭碗,人家会记恨一辈子,走向极端的例子屡见不鲜,古训说:'得饶人处且饶人",如处理得好,聪明的人会感恩,戴"罪"立功只有好处没有坏处,当然,如果是屡犯那就另当别论了;

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